Trabajar en una estación de esquí siempre ha sido el sueño de jóvenes apasionados de la nieve, que lo ven como una fórmula única para compaginar empleo y ocio.

 

 

Por ello, cada vez son más las estaciones que, al mismo tiempo que lanzan sus bolsas de empleo, ofrecen fórmulas para alojar a sus trabajadores.

 

 

 

Revelador el estudio que ha hecho público el Departamento de Estudios Ambientales y Sostenibilidad de la Universidad de Stockton: Aproximadamente el 59 % de todas las estaciones de esquí de América del Norte cerraron permanentemente entre 1969 y 2019.

 

Hace aproximadamente una década, el sector de la nieve estadounidense comenzo a discutir la importancia de diversificar a los participantes y, unos años más tarde, se lanzaron las primeras campañas públicas para atraer a más mujeres, personas de color y personas con discapacidades a la montaña.

 

Desde entonces, el objetivo ha sido promover la inclusión y aumentar la vitalidad en una industria donde los datos demográficos no se acercan a reflejar la composición de la población estatal estadounidense.