¿Quieres trabajar en el sector de la nieve? Vallnord Pal Arinsal busca 50 personas para integrarse a su plantilla. A diferencia de temporadas anteriores, cuando el número de empleos ofertados era mucho mayor, en esta ocasión se requieren cubrir 50 puestos de trabajo.

El motivo no es otro que de los 650 trabajadores que emplea cada temporada la estación andorrana, alrededor de un 80% por ciento repiten.

Las vacantes para este invierno en Vallnord Pal Arinsal son de camarero, ayudante de cocina y personal de remontes mecánicos, aunque de este último perfil necesita cubrir escasos puestos.

En el caso de Vallnord, los nuevos temporeros tampoco se ven demasiado afectados por la falta de vivienda de alquiler. El hecho que alrededor del 80% repita cada año y muchos de ellos realicen también la campaña de verano hace que ya tengan sus contactos para alojarse.

Otra circunstancia que ayuda a paliar esta problemática es que Pal Arinsal cuenta con un gran número de trabajadores andorranos. Además, en caso de ser necesario, el director de Vallnord, Josep Marticella, explica -en declaraciones a Andorra Radiodifusió- que se les hace le acompañamiento en el proceso de búsqueda de piso.

Imagen parcial de Pal a vista de drone. (Foto: Archivo de Vallnord).

Para poder acceder al proceso de selección de empleos de Vallnord Pal Arinsal hay que inscribirse en este enlace

El inicio de la temporada de invierno 2019-20 está previsto para el fin de semana del 30 de noviembre y 1 de diciembre. Sin embargo, como la apertura de las estaciones depende de las condiciones de nieve, el día de inicio es orientativo, por lo que la incorporación del personal puede variar.

Vallnord recuerda que los contratos quedan supeditados a la concesión por parte del Departamento de Inmigración del permiso de residencia y trabajo temporal. Esos trámites tienen una duración aproximada de 3 a 7 días, por lo que hay que presentar la documentación en el Departamento de RRHH con suficiente antelación.

Todos los trámites (inmigración, seguridad social y tributos) son realizados por el Departamento de RRHH, que asesora durante todo el proceso de selección y contratación.