Aramón abre su proceso de selección con 150 vacantes para la temporada de esquí 24/25
¿Te imaginas trabajando en un paisaje nevado, rodeado de naturaleza, mientras haces lo que te gusta? ¡Entonces sigue leyendo!. (Foto: Aramón)
Mié, 25/09/2024 - 08:23
Las estaciones de esquí del Pirineo y Teruel buscan personal en áreas como restauración, montaña, atención al cliente y más, con beneficios para los empleados. La oferta está abierta en la web de empleo del grupo hasta el 14 de octubre.
El Grupo Aramón ha iniciado su proceso de selección para cubrir alrededor de 150 puestos de trabajo de cara a la temporada de esquí 2024/2025.
La oferta abarca una amplia gama de áreas, incluyendo restauración, atención al cliente, mantenimiento, profesores de esquí y snowboard y labores en montaña, entre otros.
Las estaciones de Cerler y Formigal-Panticosa, en el Pirineo, y Javalambre y Valdelinares, en Teruel, son los destinos donde los futuros empleados podrán desempeñar sus labores en plena naturaleza.
La inscripción para estas vacantes estará abierta del 24 de septiembre al 14 de octubre a través del portal https://empleo.aramon.es.
A partir del 15 de octubre, comenzará el proceso de selección, en el cual los candidatos serán contactados para realizar entrevistas, contando nuevamente con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM).
Foto: Aramón.
Puestos variados y beneficios atractivos
El Grupo Aramón ofrece una variedad de oportunidades laborales en diferentes categorías. Las vacantes disponibles incluyen trabajos en el área de restauración, mantenimiento, atención al cliente y eventos, así como en el área de montaña, donde se requieren perfiles para el funcionamiento de las estaciones.
Para quienes tienen experiencia en deportes de nieve, la Escuela de Esquí & Snowboard de Aramón también busca monitores con especialidad en esquí y snowboard para las estaciones de Javalambre y Valdelinares.
Foto: Aramón.
Durante la temporada de invierno, el Grupo Aramón emplea una media de 750 personas, una cifra que puede superar los 1.000 empleados en fechas de alta afluencia.
Además, se estima que las estaciones gestionadas por Aramón generan hasta 13.000 empleos indirectos en los sectores turísticos de las áreas circundantes. Por su tamaño, la estación de Formigal-Panticosa es la que más empleo genera, seguida de Cerler.
Foto: Aramón.
Uno de los puntos fuertes que hace atractiva la oferta de trabajo de Aramón son los beneficios que se ofrecen a los empleados.
Los seleccionados tendrán acceso a forfaits gratuitos para esquiar durante sus días libres, abonos de temporada para familiares directos, manutención durante la jornada de trabajo y ayuda al transporte.
Además, en la estación de Formigal-Panticosa, debido al volumen de empleados, se han establecido acuerdos con hoteles para proporcionar soluciones de alojamiento.
Entorno de trabajo en plena naturaleza
El trabajo en una estación de esquí no solo es una oportunidad laboral, sino también una experiencia de vida para los amantes de la montaña y los deportes de invierno. Formar parte del equipo del Grupo Aramón significa trabajar en un entorno privilegiado, rodeado de paisajes nevados, naturaleza y la emoción del turismo de invierno.
Foto: Aramón.
Aramón continúa apostando por la estabilidad y el desarrollo profesional de su plantilla. Durante la temporada pasada, el grupo contrató a 1.100 personas, el 80% de las cuales eran empleados fijos.
Este compromiso con la fidelización de los trabajadores se refleja en las condiciones laborales y los beneficios que ofrece el grupo, que busca consolidar un equipo comprometido con la calidad y la excelencia en el servicio.
Proceso de selección
Para aquellos interesados en postularse, el portal de empleo de Aramón estará activo hasta el 14 de octubre.
Desde el 15 de octubre, comenzará el proceso de selección, donde se evaluarán los requisitos de cada candidato y se realizarán entrevistas a aquellos que cumplan con los perfiles buscados.
