Editado 11 de diciembre 09 horas

 

 

Los monitores de esquí del principado de Andorra (AAME) siguen con su lucha para conseguir mejoras laborales, principalmente en la retribución por hora trabajada, en octubre pasado ya nos hicimos eco de las primeras reuniones entre la asociación de estaciones andorranas (Ski Andorra) y la asociación de Monitores, parece ser, según la noticia publicada por el medio AndorraDifusió, que las demandas de los instructores de esquí y snowboard andorranos no han sido satisfechas completamente.

 

En esa primera reunión con Ski Andorra y con directores de las escuelas se llegó a acuerdos sobre algunos aspectos, como evitar que los monitores tengan que pagar la ropa oficial para dar clases o el reconocimiento de los monitores con formaciones homologadas en el ámbito internacionales, pero la retribución económica sigue congelada.

 

El presidente de la Asociación Andorrana de Monitores de Esquí, Carlos Iriarte, pero, denuncia que se había acordado aumentar el salario de los monitores en un porcentaje similar al aumento para el cliente, o "al menos el IPC" y que esto no se ha cumplido. "Esta temporada no volveremos a cobrar lo mismo", dice Iriarte, expresando la decisión del colectivo de llegar a acuerdos con las estaciones y "ver cómo podemos hacer que el monitor comience a ganarse la vida con su profesión". 

 

 

 

Según las fuentes del medio citado y de la asociación de monitores; el precio mínimo de la hora de clase de un monitor es de 18 euros y medio, una tarifa que se mantiene invariable desde hace 8 años a pesar de que se acuerde un aumento progresivo. Desde la asociación reclaman un aumento del precio de al menos hasta 22 euros y medio para evitar que la profesión pierda interés. 

 

 

En vista del alcance de la noticia y de algunas lagunas en las informaciones aparecidas en los últimos tiempos, y teniendo presenta la diversidad de escuelas (pertenecientes a empresas públicas y privadas), nos hemos puesto en contacto con la escuela de Pas Grau; en palabras de sus responsables la remuneración de los monitores de la escuela de Grau está por encima del minimo teniendo en cuenta, que se paga diferente según categoría de monitor (titulación y grado de formación), tipo de clase, como Top Class y requeridas, etc. Además de otros pluses y complementos varios como la antigüedad. Las escuelas de Soldeu y El Tarter tienen un esquema de retribución que difiere del estipulado en la escuela de Pas Grau. 

 

Creemos que es un tema muy complejo; cada escuela tiene una política diferente y unos costes asociados. Los profesionales de la enseñanza, un colectivo amplio y diverso, también tienen parte de razón ya que en estos últimos años no se sienten suficientemente valorados. El diálogo debería ser la mejor solución.