El Grupo Aramón y los sindicatos alcanzaron ayer un acuerdo tras trece horas de negociación. Por parte del Holding aragonés se evita una situación que lo hubiera perjudicado sobre manera-debido a las fechas- los resultados de la campaña de este año. Por parte de los sindicatos lo consideran "satisfactorio" porque comprende "gran parte" de las reivindicaciones.

El mayor escollo para los sindicatos era la distribución "irregular" de la jornada que afectaba a la mayoría de los trabajadores de la temporada de invierno. Esto se ha regulado con una compensación económica que, según los sindicatos, responde a una "demanda histórica de los trabajadores".

 

La mayor satisfacción para la parte social ha sido hacer posible la eliminación del nivel 9 del convenio, que suponía "salarios precarios que fomentaban la alta temporalidad en la contratación, así como el abaratamiento de la mano de obra de los trabajadores de primera temporada".

 

Los incrementos salariales serán del 1,5% para cada año de la vigencia del convenio en todos los conceptos revalorizables del mismo desde el 1 de noviembre del 2017. También la jornada laboral anual sufrirá una aminoración de 8 horas en el último año de vigencia del convenio. Ambas partes, según los sindicatos, se han comprometido con un calendario de negociaciones establecido para continuar con la negociación del II Convenio Colectivo del Grupo Aramón en el SAMA.