El proceso de selección para la próxima Temporada de Invierno 2021-22 ya se ha puesto en marcha y hay ofertas para todo tipo de empleos en casi una treintena distinta de puestos de agente de explotación, auxiliar administrativo, auxiliar de cocina, cajero, nieve artificial, camarero, camarero especialista, jefe de cocina, contable; cocinero, informático, maitre, marketing, monitor de actividades, monitor de esquí / snowboard, oficial mecánico, oficial electricista, parking, personal de limpieza, pister, recepcionista-telefonista, relaciones públicas, remontes, lavaplatos, recursos humanos, vendedor y vigilante.

 

En la solicitud de admisión, además de los datos personales y el currículum, se solicitan a los aspirantes, aunque ni es obligatorio rellenar dichos campos, aspectos como la experiencia laboral, datos académicos, idiomas, ofimática, carnet de conducir y o manipulador de alimentos y nivel de esquí o snowboard.

 

 

 

Aunque el periodo de admisión de CV y solicitudes finaliza el último día de octubre, en noviembre se continuará con el período de selección hasta cubrir los puestos necesarios.

 

 

Debido a que la apertura de las estaciones depende de las condiciones meteorológicas, el día de inicio es orientativo, por lo que la incorporación del personal puede variar en función de las previsiones y realizarse de forma gradual según las necesidades.

 

Vallnord recuerda que los contratos quedan supeditados a la concesión por parte del Departamento de Inmigración del permiso de residencia y trabajo temporal.

 

Todos los trámites (inmigración, seguridad social y tributos) son realizados por el Departamento de RRHH, que asesora durante todo el proceso de selección y contratación.