Esto supondrá cambios en los contratos de los monitores de esquí para esta temporada de invierno. Al menos así lo señalan las condiciones que Saetde (sociedad gestora del Pas de la Casa/Grau Roig) ha hecho llegar a los profesionales a las que ha tenido acceso el digital andorrano. Y parece ser que el resto de estaciones adoptarían una solución similar, introduciendo, sin embargo, ciertas peculiaridades en cada caso.

 

La principal novedad que recogerán estos contratos es que a partir de ahora los instructores pasarán a cobrar un sueldo fijo mínimo al que se añadirá una prima. Esto representa un cambio radical respecto de las condiciones que hasta el año pasado tenían estos empleados ya que cobraban por hora trabajada. Así sucedía, por ejemplo, que si no había nieve no percibían ningún ingreso. Y que en épocas de poco trabajo los sueldos fueran muy bajos.

 

Este invierno, en el caso de Saetde, sin embargo, los monitores de esquí recibirán un salario mensual por 40 horas semanales, que será de 1.400 euros brutos para las titulaciones más altas y de 1.229 para el resto. Aparte, habrá un salario variable que consistirá en una prima comercial que se pagará a un precio determinado a partir de la hora 73 y a otro precio a partir de la hora 75 y todo ello en función de la titulación.

 

También se establecen como se cobrarán las horas requeridas (por las que un cliente pide específicamente para un monitor concreto). Esta prima se concederá a partir de la quinta hora mensual para los nuevos monitores y en el caso de los repetidores no se aplicará hasta la décima (hay que constatar que son los instructores que ya han trabajado en otras ocasiones en Andorra los que tienen un volumen más elevado de este tipo de horas). 

 

Fuente de la noticia: BonDia.ad