El grupo Aramón ha iniciado el proceso de selección de personal para cubrir 230 puestos de trabajo para la temporada de esquí 2022-2023. La información de las plazas vacantes y el formulario para participar en el proceso de selección se encuentra en la web https://empleo.aramon.es/empleo/

 

 

La oferta se concreta en más de una veintena de perfiles tales como: adjunto a jefe de restauración, ayudante de cocina y plancha, camarero, agente de la central de reservas, información y atención al cliente, limpieza, personal para el alquiler de material, conductor de ambulancias, conductor de remontes, de máquina pisapistas, pisters, profesor de esquí y snowboard, shaper, nieve artificial, control de tickets, eventos y animación, venta y gestión de productos o mantenimiento…

 

 

 

Las inscripciones estarán abiertas en la web hasta el día 17 de octubre. Los requisitos para cada puesto están descritos en cada uno de los apartados. A partir del martes 18 de octubre, se valorarán las candidaturas en función del cumplimiento de los requisitos predeterminados para cada puesto. La selección se realiza de forma exclusiva a través de la web y, además, se cuenta con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo, INAEM.

 

La compañía cuenta con una plantilla que puede llegar a las 1000 personas en ciertos momentos de la temporada.

 

A estos puestos de trabajo directos, se suman a una estimación de 13.000 empleos indirectos impulsados por la oferta de nieve de las estaciones del grupo de nieve.