Con este motivo, Sierra Nevada ha publicado un video en el que se muestra el trabajo de mujeres en departamentos de Remontes, Actividades, Restauración, Atención al Cliente, entre otros.

Actualmente en Cetursa Sierra un 35% del personal en plantilla son mujeres, porcentaje que sube al 41% con las últimas incorporaciones. El objetivo de la estación es ofrecer un empleo estable y de calidad, como refleja el dato de que el 67 % de los últimos contratos indefinidos son para mujeres.

Unos datos que demuestren que a pesar de ser un sector tradicionalmente con mayoría de hombres, las mujeres se abren paso paulatinamente. Incluso representando más del 50% en más de la mitad de los departamentos de la estación, con una tendencia al alza en los últimos años en los departamentos de montaña y puestos de mayor cualificación.

La empresa asegura la igualdad retributiva i de trato entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación. En este sentido, el año pasado se constituyó la Comisión de Igualdad, paritaria tanto en cuanto a la representación sindical y de la empresa, como entre hombres y mujeres.

Además, se está ultimando el segundo Plan de Igualdad que contempla medidas relevantes en pro de la igualdad de trato, oportunidad y acceso al empleo.