Con un carácter diferente, la estrategia de marketing elegida busca alejarse del proceso de selección estándar para fomentar la creatividad e incentivar la interacción en las redes sociales.

El invierno está a la vuelta de la esquina, y el holding aragonés de la nieve canaliza las ganas de nieve y de esquí de los visitantes de la estación Formigal-Panticosa para encontrar a apasionados del esquí que cuenten con la formación específica para formar parte del equipo de la estación.

Facilitando material gráfico de la estación y alrededor de una serie de elementos distintivos de Aramón Formigal-Panticosa, la acción aspira a que los candidatos den rienda suelta a su imaginación y sus ganas de temporada para contar una historia a través de los canales digitales.

La empresa busca diferenciarse con este proceso de selección, para poder acercarse más a los candidatos. La cercanía del proceso permitirá observar las herramientas online y los perfiles creativos de los candidatos.

Los perfiles buscados son los siguientes:

– Planificar, desarrollar y gestionar estrategias de marketing, comunicación y publicidad digital.

 

– Planificar y programar el contenido en redes sociales.

 

– Observar y responder a lo que se dice en la red.

 

– Analizar qué sucede en nuestras comunidades.

 

– Promover e incentivar debates y discusiones en foros, blogs, portales especializados, etc.

 

– Atender e interactuar con los usuarios de nuestras comunidades.

 

– Monitorizar las acciones en este ámbito, comprobando si se están cumpliendo los objetivos previstos y si el retorno de la inversión (ROI) es el correcto.

 

– Redactar textos para las publicaciones

 

– Trabajar y coordinar los contenidos con el creador de contenidos

– Creatividad

 

– Buena capacidad de redacción

 

– Buena capacidad en comunicación

 

– Manejo de herramientas de gestión de RRSS

 

– Conocimiento de las particularidades de cada red social, así como sus diversos recursos y herramientas. Además de estar al día de los constantes cambios que se van produciendo

 

– Seguimiento y monitorización de la competencia, hashtags, tendencias…

 

– Interés y conocimientos en el resto de ámbitos del marketing online.

 

– Capacidad de trabajo en equipo.

 

– Capacidad de análisis y visión estratégica

 

– Buen nivel de esquí

 

– Se valorarán estudios en periodismo, publicidad, marketing, comunicación audiovisual o relaciones públicas

– Generar contenido en la estación cada día

 

– Generar contenido para campañas específicas

 

– Coordinar el contenido que se necesita para cada día con el Community Manager

 

– Editar y montar tanto vídeos como fotografías

– Creatividad

 

– Proactividad

 

– Capacidad y conocimientos fotográficos

 

– Capacidad y conocimientos de grabación de vídeo

 

– Manejo de programas de edición de vídeo y foto

 

– Nivel alto de esquí

 

– Capacidad de trabajo en equipo