Los monitores negocian con las estaciones andorranas un aumento del precio hora

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Dom, 30/10/2016 - 09:58

El pasado martes se reunió la asociación de Monitores de Esquí andorranos con Ski Andorra y los directores de todas las escuelas de esquí de las estaciones del país para debatir sobre las demandas que los profesionales de la enseñanza en la nieve hicieron llegar a la patronal

En declaraciones al periódico andorrano Bon Dia, el presidente de la entidad que reune estos trabajadores, Carlos Iriarte, explica que hay puntos en los que el acuerdo entre las dos partes será fácilmente alcanzable, ya que son de sentido común y son de interés tanto para las estaciones de esquí como para los monitores. En otros tan fundamentales como el aspecto económico, no se ha llegado a ningún acuerdo.

A pesar de ello, Iriarte remarcó en el medio andorrano que las negociaciones aún están en marcha. "No damos por cerradas las conversaciones"; de hecho, "apenas han comenzado", explicó el presidente de la entidad, que se mostró esperanzado. En este sentido aseguró que trabajarán intensamente para que antes del inicio de la temporada se pueda llegar a un acuerdo con las estaciones de esquí y snowboard para mejorar la profesión y que todas las partes salgan ganando.

De hecho, la petición de mejoras laborales ya se trasladó formalmente a Ski Andorra la temporada pasada, pero el inminente inicio de la temporada no permitió que las dos partes se sentaran a negociar. "Ahora, la gran noticia es que por fin nos hemos podido reunir con las escuelas", subrayó Iriarte en la entrevista.

Los profesores piden que las estaciones suministren la ropa de esquí necesaria para su trabajo

Precios hora congelados durante ocho años

Los monitores demanadan un incremento del precio de la hora después de ocho años sin tocarlo y el instaurar un precio mínimo a todos los dominios. Además, también hay reivindicaciones históricas como la necesidad de que las estaciones suministren a los profesores de esquí las prendas que utilizan en el lugar de trabajo (equiparándolos con el resto de personal), clarificar cómo se tratan y cómo se remuneran las horas requeridas (que son las que se cobran más caras cuando los clientes piden por un profesional concreto), y que se reconozcan y compensen los monitores que poseen el sello ISIA (que acredita la formación máxima internacional) y el ISIA Card (que asegura que un profesional tiene un nivel superior).

Fuente de la noticia: Bondia.ad