En apenas dos días ha anunciado sus resultados financieros para el segundo trimestre del año fiscal 2022, que finalizó el 31 de enero de 2022. Y no están nada mal: 906,5 millones de dólares de ingresos, un 32 % más que el trimestre del año anterior afectado por COVID-19.

 

Todavía en materia económica y ante una revuelta provocada por la escasez de personal en muchas de sus montañas de América del Norte esta temporada de esquí, Vail se ha comprometido a subir el salario mínimo por hora a 20 dólares, un aumento de 5 dólares. El salario de los patrulleros de esquí de nivel básico y los técnicos de mantenimiento aumentará a 21 dólares.

 

Y finalmente y no menos importante, sobre todo para los aficionados, la compañía informó que sus estaciones de esquí estarán abiertas hasta el próximo 1 de mayo, si las condiciones climáticas lo permiten.

 

Las prolongaciones de la temporada 2021-22 abarcan resorts en todo el país, incluidos Stevens Pass en el estado de Washington, Heavenly y Kirkwood en Lake Tahoe, Vail Mountain en Colorado, Boston Mills en Ohio, Hunter Mountain en Nueva York y Mount Snow en Vermont.

 

Vail Resorts también aprovechó la oportunidad para proporcionar algunas cifras actualizadas para esta temporada, hasta el 6 de marzo. Las visitas totales aumentaron un 11,7 % en comparación con la temporada del año anterior hasta la fecha y un 2,8 % desde el año 2020.

 

Vail Resorts INC. Crédito foto: Vail Resorts / Facebook
 

 

Los ingresos por forfaits, en gran parte de su producto Epic Pass, aumentaron un 21% frente a 2021 y un 10,3% el año anterior. Los ingresos de la escuela de esquí y los restaurantes, ambos afectados por la pandemia, crecieron un 60 % y un 76% respectivamente, pero aún estaban por debajo de 2020.

 

En la presentación de los resultados del segundo trimestre del año fiscal 2022 de la compañía, Kirsten Lynch, directora ejecutiva, explicó: “Estamos satisfechos con nuestro resultado financiero para el trimestre. Las tendencias de visitas y la demanda de la experiencia en nuestros resorts siguen siendo alentadoras, con resultados que mejoran después de las vacaciones a medida que se abrió más terreno y el impacto de la variante Omicron COVID-19 disminuyó. Como se esperaba, los resultados del trimestre superaron significativamente los resultados del año anterior”.

 

Excluyendo Seven Springs Resorts, las visitas totales del trimestre aumentaron un 2 % en comparación con el segundo trimestre fiscal de 2020.

 

Sobre las mejoras salariales a los trabajadores, Lynch dijo que sus empleados “son el núcleo de la misión de Vail Resorts de crear una experiencia para toda la vida. Nos complace anunciar una importante inversión en nuestros empleados para la próxima temporada de invierno, con un aumento en el salario mínimo por hora que se ofrece en los 37 resorts de América del Norte. El talento es nuestro activo más relevante y nuestra prioridad estratégica”, concluyó.