La respuesta de Aramón

 

Desde el Holding de nieve aragonés nos llega la respuesta a la versión del sindicato: Según el grupo de nieve, “desde un principio se habló con los sindicatos para que nadie se quedara fuera y facilitar que todos los trabajadores pudieran acogerse a la protección prevista según la normativa, que ha sido muy cambiante como causa del estado de alarma”. Más información.

 

 

El grupo Aramón, participado al 50% por el Gobierno de Aragón e Ibercaja, presentó el 25 de abril ERTEs por Fuerza Mayor en las empresas que gestionan las estaciones de esquí de Formigal-Panticosa, Cerler, Javalambre y Valdelinares y Aramon S.A. para el personal fijo de todo el año, que supone una pequeña parte de su plantilla, con el argumento del obligado cierre de las Estaciones de esquí por la crisis del coronavirus.

 

Sin embargo, el sindicato CGT, junto con CCOO y UGT, consideró que se estaba cometiendo una clara discriminación con respecto a los trabajadores fijos discontinuos y eventuales -alrededor de 600 empleados-, “que veían finalizada su temporada un mes antes de lo previsto y eran puestos literalmente en la calle”, según un comunicado de la Sección sindical.

 

El argumento que daba la empresa para los despedidos y cesados el 13 de marzo era “el cierre ordinario por fin de temporada”, cuando la fecha de cierre prevista era el 12 de abril, domingo de Pascua, y así venía publicado en la página web de Aramón desde principio de temporada.

 

El sindicato consideró que Aramón “ha actuado de forma unilateral ante esta crisis” y presentó varias denuncias ante los juzgados y el Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Finalmente, con fecha del 6 de mayo, a Subdelegación Provincial de Trabajo de Huesca aceptó que los trabajadores fijos discontinuos y eventuales vieran reconocida su vinculación laboral.