Ferrocarrils de la Generalitat Cataluña (FGC) está trabajando con el objetivo de que el Comité de Empresa de Espot y Port Ainé desconvoque la huelga, prevista entre los días 26 de Diciembre de 2014 y el 6 de Enero de 2015, en la que se pide que el personal de estas estaciones de montaña se les aplique el convenio colectivo de Turismo y montaña de FGC.

 

FGC entiende que la realización de esta huelga en estas fechas y en este tipo de negocio tendrá repercusiones sociales y económicas que afectarán, no sólo en el ámbito de FGC, sino que lo hará en toda la comarca.

 

FGC quiere hacer saber que, aunque no dispone de capacidad legal para asumir la reivindicación del Comité de Empresa, ha presentado una petición formal a la Administración para que valore la incorporación del personal de Espot y Port Ainé en el convenio colectivo de Turisme i Muntanya de FGC.

 

FGC gestiona desde el año 2011 estas dos estaciones del Pallars después de que FGC pasara a ser la propietaria de estas explotaciones. Desde ese momento, FGC ha hecho actuaciones para normalizar la gestión de Espot y Port Ainé a las mismas características del resto de explotaciones de Turisme i Muntanya. La voluntad de FGC es la de seguir avanzando en la homogeneización de todas las estaciones de montaña.

 

Desde 2011, la relación laboral del personal de Espot y Port Ainé se ha regido por "Convenio colectivo de trabajo para el sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio", ya que éste era el convenio colectivo de aplicación a la empresa que gestionaba las dos estaciones antes de la subrogación a FGC, y condicionados por la legislación actual, durante los últimos años, se han mantenido las mismas condiciones.

 

Sin embargo, FGC seguirá trabajando para mantener el diálogo abierto y poder alcanzar el acuerdo que permita mantener la actividad de Espot y Port Ainé durante los próximos días y avanzar en las reivindicaciones de sus trabajadores.